公司始终高度重视安全管理工作，深入贯彻落“安全第一，预防为主，综合治理”总方针，认真履行企业主体责任，坚持一岗双责，认真落实全员安全生产责任。通过加大安全投入、建立健全各类安全管理制度和责任体系、强化教育培训、规范安全操作、夯实应急救援管理等措施，不断提升企业本质安全水平。公司是二级安全标准化达标企业，多次获得市县级安全生产先进单位荣誉称号和省市级青年安全生产示范岗。

一、配足配强专职管理人员，不断强化专业管理

设置安全生产专职管理机构，配备专职安全管理人员12人，其中注册安全工程师6人，其中，2人为菏泽市专家库成员。不断强化安全生产监督管理，实现安全管理专职化、专业化，为公司安全生产提供强有力的保障。

二、建立健全管理规章制度，强化责任考核落实

建立安全、设备、技术、电仪各类规章制度130个，岗位操作规程11套，安全生产事故综合应急救预案1套；定期组织评审修订，保证制度规程合法合规、科学有效、便于操作；制定涵盖89个岗位750余人的全员安全生产责任制，编制责任清单，并通过每月考核评价，确保责任落实。

三、建立安全信息管理平台，加快信息技术应用

为顺应时代发展，加快信息化技术应用，公司于2022年5月委托信息化技术机构，开发建设了公司信息化平台，完成了数字化双重预防体系、人员定位、特殊作业、智能视频监控等模块的开发应用， 并实现与山东省监管平台对接，目前运行状态为“优”。

四、切实强化安全风险管控，深入开展隐患排查

深入开展数字化双重预防机制建设，树立“隐患即事故”理念，制定风险管控方案，排查风险点，制定管控措施，定期开展隐患排查。推行隐患查处奖励机制，奖励金额为50-3000元，鼓励全员参与隐患排查和治理，确保装置安全稳定运行。对大型机组、重点部位、装置开停工、特殊作业、装卸车等高风险环节强化监督管理，确保全过程安全。

五、全面加强安全教育培训，不断提升人员素质

按照分专业分层次实行全员培训，制定安全教育培训计划，建立教育培训“一人一档”。按计划开展风险管理、法律法规、规章制度、操作规程、典型事故案例、应急管理、职业健康等教育培训活动，不断提升各级人员安全素养。主要负责人和安全管理人员、特种作业人员实现100%持证上岗。

六、切实加强设备设施管理，夯实安全生产基础

设备设施安全运行是生产稳定的基础，切实强化设备设施管，严格规范进行操作，定期维护保养或检验检测，保证所有设备设施完好有效；并根据政府要求每月开展设备“带病运行”专项检查，切实夯实安全生产基础。

七、切实强化应急救援保障，不断提升应急能力

公司建立19人专职消防队，配备消防车辆3辆、移动消防炮3台，战斗服、避火服等应急装备充足，能够保证公司应急需求。同时，编制了涵盖公司各种风险的综合应急救援预案，定期开展事故应急演练，成立公司应急处置技术组，实行24小时值班，切实保证应急力量。